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  •      来源:组织人事处      发布时间: 2017-10-27
  • ——院长梁海伟带队与胜利油田领导商洽学院招才引智之策 

      10月23日,院党委副书记、院长梁海伟,副院长王文明带领学院有关部门负责同志到胜利油田,就招才引智工作与胜利石油管理局副局长乔恩言进行商洽,深入探讨学院从胜利油田招才引智、选聘专业兼职教师事宜。
      梁海伟指出,学院经过近几年的发展,达到了较高的办学层次,要想办学水平再上新台阶,需要引进更多更好的高技能人才,强化专业教师队伍建设。东营市对高技能人才培养工作非常重视,出台了《关于实施金蓝领聚才计划的意见》,为学院招才引智工作提供了前所未有的机遇。胜利油田拥有丰富的高级专家、技能大师等高技能人才,故学院商洽从胜利油田企业中选聘一批具有较高专业素质和技能水平的专业技术人员或技能大师担任学院的专业兼职教师。为吸引更多高技能人才到学院兼职,学院将出台有关政策,通过优化专业兼职教师工作环境,提高工作待遇,提供工作便利,创造科研条件,保障科研经费,推荐符合条件专业兼职教师参加教师职称评审等措施,不断增加对油田高技能人才的吸引力,带动学院与胜利油田的深度合作,实现双方合作共赢。
      乔恩言强调,胜利油田有正教授级别高技能人才700多人,副教授级别的上万人,人才是胜利油田最大最宝贵的财富。人才不仅是油田的,也是社会的、国家的人才。市技师学院提出的合作建议,既有利于学院技能教学水平提升,也为技能人才带来实实在在福利,是有利于油田和学院的好事,合作潜力巨大,前景广阔。油田组织、人力资源、教育培训等有关部门要全力配合技师学院,从管理局层面统一组织,统一宣传,统一协调,研究出台政策,简化程序,打通渠道,为人才发展创造条件,为经济发展做出贡献。
      座谈会上,王文明介绍了我院办学基本情况和学院招才引智设想。胜利石油管理局党委组织部、胜利石油管理局人力资源处、胜利石油管理局教育培训处负责同志,技师学院组织人事处、石油装备制造系、电气(化学)工程系主要负责同志参加座谈。(撰稿:部丰 审核:张立波)
     

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